Условия ведения бизнеса в Словении для получения ВНЖ
Словения становится всё более популярной среди иностранцев в качестве делового направления и места, где можно обрести качественную и спокойную жизнь. Преимущество Словении – её удачное географическое положение, обеспечивающее быстрый и свободный доступ к странам Центральной Европы и всего ЕС. Это важный плюс для бизнесменов, которые после регистрации компании в Словении планируют распространить свой бизнес и на другие рынки. Кроме того, Словения – одна из самых безопасных стран в мире, полная природных красот и маршрутов для любителей здорового образа жизни.
Большинство иностранцев принимают решение зарегистрировать в Словении компанию (OOO). Владелец зарегистрированной в Словении компании может получить ВНЖ на основании трудоустройства в своей компании при выполнении одно из трёх возможных условий активного ведения бизнеса:
1. Инвестиция в основные средства компании в размере не менее 50 000 евро
Чаще всего иностранцы принимают решение инвестировать в основные средства компании. Размер инвестиций – не менее 50 000 евро. Инвестиции должны быть сделаны в рамках деятельности компании в течение первых 6 месяцев с момента регистрации. Это – один из самых быстрых способов получения разрешения на работу и проживание. Инвестирование в основные средства означает, что компания приобретает то, что ей требуется для ведения активного бизнеса (например, недвижимость в качестве служебного помещения, служебный автомобиль, прочее оборудование и предметы, которые необходимы компании для её деятельности). Как только инвестиции осуществлены, а сделать это нужно в течение 6 месяцев с момента открытия кампании, кандидат имеет право подать заявление на получение разрешения на работу и проживание. Важно, что получением ВНЖ через инвестиции может воспользоваться только один человек и только один раз. Cделать это также необходимо в 6-месячный срок от даты регистрации.
2. Трудоустройство местного сотрудника на срок не менее 6 месяцев
Второй вариант – трудоустройство местного сотрудника на полный рабочий день на срок не менее 6 месяцев. Ваша компания, как работодатель, должна зарегистрировать такого работника в фонды социального и медицинского страхования, регулярно переводить необходимые налоги и сборы и выплачивать ему зарплату. Минимальная заработная плата в Словении в 2022 году составила 1074,43 евро до вычета налогов. После того как такой сотрудник проработал 6 месяцев, в Посольстве Республики Словении в стране своего гражданства вы можете подать заявление на получение единого разрешения на работу и проживание (ВНЖ). Данным условием можно воспользоваться в любой момент работы компании, подтвердив трудоустройство на полную ставку местного сотрудника за 6 месяцев, предшествующих подаче на ВНЖ.
3. Доход 10 000 евро каждый месяц в течение 6 месяцев подряд
Если у вашей компании будет достаточный оборот, вы сможете подать заявку на разрешение на работу и проживание на основании выполнения данного условия. Оно означает, что ваша компания должна иметь доход в размере 10 000 евро не менее 6 месяцев подряд. Обратите внимание, что учитывается не суммарный доход за 6 месяцев, а доходы в каждом месяце отдельно. Как только компания выполнит это условие, вы имеете право подать заявление на получение разрешения на работу и проживание одного иностранца. Данным условием можно воспользоваться в любой момент работы компании, показав оборот за предшествующие подаче ВНЖ 6 месяцев.
Поскольку у каждого клиента своя индивидуальная ситуация, наша задача – изучить именно ваш случай и помочь выбрать оптимальный вариант иммиграции. Для консультации свяжитесь с нами по электронной почте [email protected] или через форму ниже.
Бесплатная консультация специалиста
Иммиграция в Словению:
Ожидаемые изменения в 2023 году.
